Propone que los trabajadores de plataformas digitales cuenten con un piso básico de garantías de seguridad social, además de nuevos derechos conforme a su materia de trabajo, como: a) derecho a la desconexión digital, b) propiedad de los datos, c) derecho a la portabilidad de sus evaluaciones (reputación digital), d) evaluación del control algorítmico, f) derecho a no ser discriminado por un algoritmo, y g) derecho a una explicación de su situación laboral. Para ello, adiciona un capítulo XII Ter la Ley Federal del Trabajo, denominado “Trabajadores de plataformas digitales”, en el que se define el trabajo en plataformas digitales; plataformas digitales; trabajadores de plataformas digitales; y a los empleadores. Asimismo, se establecen las obligaciones de las plataformas digitales; y las obligaciones de las personas trabajadoras de plataformas digitales.
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