La Entrada en vigor sera cuatro meses después de la publicación en el Diario Oficial.

Se permite el Insourcing (Outsourcing propio de empresas “hermanas”).

Se aborda el tema de la PTU y se le pone dos alternativas de tope; la que resulte mayor entre:
(a) tres meses de salario del trabajador o (b) promedio de la participación recibida en los tres últimos años.
Descarga la nueva iniciativa

Agregar a favoritos