En su primera Sesión Extraordinaria el Centro Federal de Conciliación y Registro (CFCYR), aprobó el Protocolo para el Procedimiento de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes; con ello se da cumplimiento a La Reforma Laboral en vigor desde mayo del 2019, donde se estableció que, para celebración de un contrato colectivo de trabajo se deberá acreditar que se cuenta con la representación de los trabajadores. En congruencia con lo anterior, se incluyó en la Ley Federal del Trabajo la obligación para que los procedimientos y requisitos para asegurar la libertad de negociación colectiva y los legítimos intereses de trabajadores y patrones deberán garantizar, entre otros, el principio de representatividad de las organizaciones sindicales, y de certeza en la firma, registro y depósito de los contratos colectivos de trabajo.
En este orden de ideas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha transferido al CFCYR, los procesos para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo que fueron depositados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, disponiendo reglas democráticas novedosas al exigir que éstos sean respaldados al menos una vez dentro del periodo comprendido entre el 1° de mayo de 2019 y el 1°de mayo de 2023.
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