La pensión por cesantía en edad avanzada y vejez, así como la devolución y pago de aportaciones de seguridad social, no se consideran excepciones.
Prestaciones de Seguridad Social no son excepciones para instancia prejudicial conciliatoria


La pensión por cesantía en edad avanzada y vejez, así como la devolución y pago de aportaciones de seguridad social, no se consideran excepciones.
Además de verificarse las condiciones fundamentales de la relación laboral deberá señalar que se tomarían las medidas pertinentes para que no se continuara con el acoso.
Una empresa publicó una oferta de empleo en una plataforma de Internet donde hacía una distinción no justificada en razón de la edad de las personas aspirantes.
Voluntad, la autonomía y espontaneidad del trabajador deberán desprenderse del escrito de renuncia.
Las primeras tesis no obligatorias en materia de conciliación pre judicial pueden resultar orientadoras hacia el futuro…
La Suprema Corte de Justicia resolvió ayer que los estados pueden imponer el uso obligatorio del cubrebocas para enfrentar emergencias sanitarias, aun si el Gobierno federal no establece dicha medida. Por ocho votos contra tres, el Pleno de la Corte declaró Constitucional una reforma de febrero de 2021 a la Ley Estatal de Salud de Nuevo León, que autorizó
Una tesis aislada (no obligatoria) ha levantado polémica entre juristas
Los Tribunales Colegiados discutieron si, tratándose de la acción de indemnización constitucional reclamada con motivo de un despido injustificado, debe o no calificarse el ofrecimiento de trabajo a efecto de fijar las cargas probatorias que les corresponden a las partes.
Procedimiento laboral. Ante la violación consistente en la ausencia de firma del secretario de la junta o de alguno de los integrantes de ésta en una actuación, si la parte quejosa (principal o adhesiva) es el patrón, debe precisar la forma en que trascendió en su perjuicio al resultado del fallo. Descarga Jurisprudencia
Impuesto sobre la renta. La obligación del patrón de giros como hoteles, restaurantes, bares y análogos, de retener y enterar el relativo a los ingresos que perciben sus trabajadores en razón del servicio que le prestan, no se configura respecto de las propinas que sus empleados perciban de los usuarios que en forma eventual o