Agregar a favoritos Obligatoria Segunda Sala; Aplicación “retroactiva” de la Jurisprudencia sobre oferta de trabajo y Derechos Humanos en materia laboral. Vías procesales para su defensa y garantía en las relaciones entre particulares
Agregar a favoritos La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que la aplicación del criterio jurisprudencial 2a./J. 33/2021 (11a.) no vulnera el principio de irretroactividad de la jurisprudencia.
Agregar a favoritos Una trabajadora al servicio del Estado demandó, alegando violaciones a sus derechos humanos a la salud e integridad personal. El Juzgado de Distrito resolvió sobreseer en el juicio de amparo, al considerar que la dependencia patronal carecía del carácter de autoridad para efectos del juicio de amparo.
Agregar a favoritos Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que si los contratos colectivos de trabajo se encuentran publicados en medios electrónicos deben considerarse como hechos notorios y, por ende, no son objeto de prueba.
Agregar a favoritos Tribunales Colegiados de Circuito discreparon respecto de si procede el juicio de amparo indirecto contra la decisión judicial de devolver el expediente al Centro de Conciliación para agotar dicha fase o si es reclamable en amparo directo
Agregar a favoritos Multas, penas convencionales y relación laboral
Agregar a favoritos El crédito que deriva del incumplimiento de una pena convencional establecida en un convenio extrajudicial de terminación de la relación laboral no constituye una indemnización
Agregar a favoritos Juntas de Conciliación y Arbitraje carecen de facultades para imponer multas por cuestiones de embarazo
Agregar a favoritos El hecho de que en la audiencia de ley se le haya tenido a la parte demandada por contestada la demanda en sentido afirmativo, es insuficiente para condenarla
Agregar a favoritos Justicia Laboral. Los Órganos Jurisdiccionales deben aplicar e interpretar las cuestiones de legalidad ordinaria sin desatender los mandatos constitucionales y convencionales, con el fin de adoptar una solución del caso concreto que permita armonizar, cumplir y respetar el contenido de los derechos humanos que sean aplicables.
