All posts tagged: 2021

Jaloneo por aumento

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Las representaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del sindicato de trabajadores de esa institución iniciaron las negociaciones para la revisión salarial 2021. El sindicato busca un incremento del 20 por ciento directo al salario, de lo contrario emplazará a huelga para el 1 febrero.

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Reforma
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Empleo tendrá semestre complejo

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Publicado en El Financiero El empleo formal tendrá un primer semestre complicado debido a que las empresas arrancan el año con perspectivas de contratación conservadoras, ante la incertidumbre por la regulación del outsourcing, y a que en los últimos días del año pasado cinco estados se pintaron de rojo en el semáforo epidemiológico, entre ellos

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El Financiero
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2021 El Final Laboral de la Pandemia ¿Aterrizaje Suave o Forzoso?

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Llevamos un año fuera de órbita y se acerca el momento de poner los pies en el suelo. Después de un 2020 en el que el mercado laboral mexicano venía lastimado y se agravó, el año 2021 arranca entre la promesa de las vacunas que pongan fin a todo y la angustia por nuevas olas que nos devuelvan al punto de partida.

Jorge Sales2021 El Final Laboral de la Pandemia ¿Aterrizaje Suave o Forzoso?

Agenda Laboral 2021

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2021 plantea fechas históricas en materia laboral que conviene tener presentes en nuestros calendarios; hasta ahora, éstas son las fechas, mantendremos actualizado este calendario para ti

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Nuevo confinamiento “contaminará” mercado laboral en 2021

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Especialistas dudan que los puestos de trabajo que se generen sean suficientes para cubrir lo que se ha perdido durante la pandemia por el Covid-19 Por: Gerardo Hernández El arranque del 2021 estará marcado por un nuevo deterioro   del mercado laboral debido al retroceso de indicadores en noviembre como la subocupacfón y el desempleo

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El Economista
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¿Pedir/otorgar aumento de sueldo 2021? Consideraciones vitales

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Conforme a datos del Banco de México , en los últimos tres años, los sueldos se han incrementado al menos 3% (2o Semestre del 2020) y Máximo 7% (2019, 2o Semestre). Incrementos del 4.5% sin “Efecto Faro”. Enrique Pérez Samano Senior Client Partner de la Firma Korn Ferry México, en conversación con con Radar Laboral, comentó

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