El 80% de los reclutadores cree que la contratación de personal para el 2021 será remota o híbrida; combinando lo virtual y lo físico Por Elizabeth Meza Rodríguez Hace quince días, Victoria García entró a trabajar a una empresa de pinturas mexicana, pero nunca tuvo una entrevista presencial, su reclutamiento fue totalmente remoto. Después de
Reclutamiento remoto, el futuro de la selección de personal
Agregar a favoritos El Economista
16 diciembre, 2020
