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En tan sólo dos años hemos vivido una auténtica “revolución laboral” que ha transformado las reglas del mundo del trabajo. Este avance se inició con la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017, la suscripción del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en especial su anexo 23 A, las reformas a la Ley
Agregar a favoritos La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que no es inconstitucional ni se violan los convenios internacionales exigir que el emplazamiento a huelga esté avalado por dos terceras partes de los trabajadores. Por: Jorge Monroy Periódico El Economista Jueves 18 de marzo de 2021, sección p. 24 La
