Conversaciones

La firma digital en las relaciones laborales

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Con el nuevo modelo de justicia laboral en nuestro país, derivado de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) del 1 de mayo de 2019, se presenta una gran oportunidad para implementar herramientas tecnológicas y digitales en los procesos de recursos humanos de las empresas.

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Esther Lynch “El modelo social europeo no funciona con actividades antisindicales”

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Se­cre­ta­ria ge­ne­ral de la Con­fe­de­ra­ción Eu­ro­pea de Sin­di­ca­tos. Lynch cree que las nue­vas for­mas de tra­ba­jar in­tro­du­ci­das por las pla­ta­for­mas “tie­nen más que ver con lo que su­ce­día ha­ce 100 años que con el fu­tu­ro”

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Video STPS/PTU ¿Informa o alborota?

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El video publicado por Luisa Alcalde el 10 de abril de 2023 hace referencia al Reparto de Utilidades, que es el derecho constitucional de l@s trabajadores a recibir el 10% de las utilidades de la empresa para la que laboran como reconocimiento a su contribución.

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Hubo un renacimiento mundial del movimiento sindical: Cotton

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Los sindicatos no pueden negar que el mundo está cambiando. La era digital no sólo representa la posibilidad de automatización en algunos empleos, sino en general la modernización de la cadena de suministro global y la manera en que se comunica y estructura la organización gremial, explica Stephen Cotton, secretario general de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF por sus siglas en inglés).

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Hacia la consolidación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral

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Partners of the Americas, a través del Proyecto de Sensibilización sobre la Reforma Laboral en México, trabaja para fomentar el debate y conocimiento público del Nuevo Modelo de Justicia Laboral. Por ello, en colaboración con instituciones académicas, hemos generado espacios para que voces expertas puedan intercambiar ideas y experiencias en torno a los retos y

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