Para comprender por qué ocurre esto, podemos analizar dos de los grandes motores detrás de esta tendencia: las decisiones de política monetaria y una reestructuración interna sin precedentes en las corporaciones.
Hoy en día, mientras más se automatizan los procesos y las interacciones, más importante se vuelve lo que conecta a las personas y las une.
El despido de personal para reemplazarlo con tecnología es considerado una mala implementación de la herramienta o una “miopía directiva”, señalan.
pocas veces reconocemos que una parte importante de nuestro bienestar se construye —o se deteriora— en los lugares donde pasamos buena parte de nuestra vida: nuestros centros de trabajo.
El crecimiento, el desarrollo, la sostenibilidad, la prosperidad compartida y un cúmulo de conceptos alrededor del quehacer de los gobiernos pueden quedarse en meras frases publicitarias si no se aterrizan en políticas públicas concretas que tengan como brújula el bien común, destaca Mariana Mazzucato
La Cámara de Diputados aprobó recientemente un dictamen que fortalece las inspecciones laborales para verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial…
A lo largo de los últimos años hemos sido testigos de una transformación profunda de las dinámicas laborales en todo el mundo, impulsada por los desarrollos tecnológicos más recientes…
La reforma de las 40 horas dejó de ser únicamente una propuesta legislativa para convertirse en uno de los temas más relevantes para el futuro del trabajo en México.
Jorge Sales Boyoli, socio director del despacho Sales Boyoli, nos explica.
El pensador reivindica en su nuevo ensayo el derecho a desconectar de la cultura del rendimiento. Dice que hoy se nos pide trabajar con el cuerpo y el cerebro, y también con el corazón.