Capital Humano

La cultura laboral de TikTok: presión y secrecía

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Con una fuente aparentemente interminable de tonterías, bailes y bromas afables, TikTok se autoproclama el lugar más feliz de internet. Impulsando su éxito: un estilo de gestión riguroso y una cultura interna exigente que contradicen su animada imagen pública, dicen los empleados en sus oficinas en EU. Los empleados, muchos de ellos veteranos de otras importantes empresas

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Empresas contratan con plataformas digitales para evadir regulación

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Néstor Jiménez La Jornada Las empresas que contratan personal por medio de plataformas digitales, han implementado estrategias legales complejas para evitar ser reguladas como el resto de los empleadores, explicó Matthew Cole, investigador de posdoctorado del Instituto de Internet de Oxford. Al participar en el Foro Social Mundial que se desarrolla en la capital del

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Persiste discriminación en empresas por el color de la piel, indica estudio

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LAU­RA GÓ­MEZ FLORES La Jornada 22 de abr de 2022 Las com­pa­ñías pre­fie­ren los fe­no­ti­pos eu­ro­peos, por en­ci­ma de los mes­ti­zos y los in­dí­ge­nas, se­ña­la el di­rec­tor de Ra­cis­mo MX La discriminación racial, por la tonalidad de piel, la pertenencia a una comunidad indígena o ser afrodescendiente, ocupa el primer lugar en la percepción sobre

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Créditos de nómina y personales registran costos similares

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Ed­gar Juá­rez El Economista (México) 21 de abr de 2022 Aunque el crédito de nómina tiene la garantía de que se descuenta en automático del sueldo del solicitante, su costo es similar al que representan los créditos personales, estos, sin existir una fuente asociada de pago. Ambos dentro del sector bancario, pues existen otras entidades

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Reacomodando prioridades

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Por: Verónica  Baz Puedo traer a mi perro a la oficina?,  “vendí mi coche”, “ya no vivo en la ciudad” y “no tengo con quien dejar a mis hijos”, son algunas de las frases que más se han escuchado en las empresas en los últimos meses. Para muchas personas que estuvieron trabajando desde casa, el regreso

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