Desconexión laboral avanza

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Excélsior

Los empleadores no podrán buscar a los trabajadores en días de descanso y vacaciones, según lo aprobado

POR LETICIA ROBLES DE LA ROSA

Todos los trabajadores del sector privado tendrán derecho a la desconexión laboral, para que sus superiores jerárquicos respeten los horarios de trabajo y no los busquen en días de descanso, de vacaciones o antes y después de concluida la jornada de trabajo, establece la reforma ala Ley Federal del Trabajo aprobada ayer por el Senado.

Propuesta por el morenista Ricardo Monreal Ávila, la reforma enviada a la Cámara de Diputados establece que “las y los trabajadores tendrán derecho a la desconexión digital a efecto de que les sean garantizados, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar’:

Añade que “la regulación y modalidades para el ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral, privilegiarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y se sujetarán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su caso, a lo acordado entre el patrón y los representantes de las y los trabajadores”.

Agrega que “el patrón, en coordinación con las personas representantes de las y los trabajadores, deberán elaborar una política interna dirigida a las y los trabajadores, incluidos quienes ocupen puestos directivos, en la que habrán de definirse las modalidades para ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga u otros problemas de salud.

“La política a la que se refiere el párrafo anterior deberá contener, además, mecanismos para prevenir y sancionar los actos hostiles que, en su caso, puedan suscitarse cuando lao el trabajador ejerza su derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, incluyendo aquellos actos que segreguen a las y los trabajadores o impliquen afectaciones a las prestaciones a que tengan derecho”, dispone.

Ricardo Monreal explicó que cuando presentó la iniciativa, no esperaba “se convirtiera tan pronto en una necesidad apremiante.

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