Agregar a favoritosWASHINGTON – La Representante Comercial de los Estados Unidos, Katherine Tai, anunció hoy que Estados Unidos ha solicitado, por segunda vez, un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en virtud del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC).
El panel se refiere a un conflicto laboral en una instalación operada por Atento Servicios, S.A. de C.V. en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo.
El anuncio de hoy sigue a una solicitud que Estados Unidos envió a México el 18 de enero de 2024 pidiendo a México que revisará si a los trabajadores de Atento Servicios se les estaban negando los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva.
En diecisiete casos de RRM hasta la fecha, Estados Unidos y México han podido cooperar para abordar con éxito las violaciones de derechos laborales en las instalaciones mexicanas en cuestión. Sin embargo, no pudimos hacerlo en este asunto y, por lo tanto, Estados Unidos ha determinado que es apropiado solicitar un panel para verificar el cumplimiento de la instalación con las leyes laborales mexicanas.
“Nuestra solicitud de panel refleja nuestro compromiso incesante de utilizar el MRR para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la equidad para los trabajadores”, dijo la embajadora Katherine Tai.
“El MRR es un instrumento probado y crítico para defender el libre ejercicio de la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva. Seguimos abiertos a colaborar con el Gobierno de México para encontrar una solución a este asunto y lograr un resultado justo para todos los trabajadores involucrados”.
“La solicitud de panel de hoy refleja nuestro compromiso de utilizar todas las herramientas disponibles en el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá para proteger los derechos de los trabajadores, incluido el derecho a la libertad de asociación”, dijo la subsecretaria adjunta para Asuntos Laborales Internacionales, Thea Lee.
Este caso indica la gravedad de los problemas involucrados. Damos la bienvenida a trabajar con México para resolver esta disputa y brindar reparación a los trabajadores del centro de llamadas de Atento”.
El Representante Comercial de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y la Aplicación (ILC). El 18 de diciembre de 2023, la ILC recibió una petición RRM del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. La petición alegaba que Atento Servicios interfirió en la actividad sindical, incluso amenazando y despidiendo a trabajadores en represalia por realizar actividades de organización sindical. La ILC revisa las peticiones RRM que recibe y la información que las acompaña, dentro de los 30 días. La CDI, en respuesta a la petición, determinó que había pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permitían la invocación de buena fe de mecanismos de aplicación.
Como resultado, el Representante Comercial de Estados Unidos presentó una solicitud a México para que revisara si a los trabajadores de una instalación en Pachuca operada por Atento Servicios se les estaba negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. México tenía diez días para decidir si aceptaba la solicitud de revisión de Estados Unidos y, una vez aceptado hacerlo, 45 días para completar la revisión.
Al concluir su período de revisión de 45 días, México encontró que había existido una denegación de derechos, pero determinó que Atento Servicios había tomado las acciones necesarias para remediar la denegación de derechos durante el período de revisión de México.
Estados Unidos no están de acuerdo con esta determinación y, por lo tanto, solicitan el establecimiento de un grupo especial del MRR para examinar la situación.
