Agregar a favoritos El 2024 será el año de la consolidación de todos los cambios realizados en este sexenio en torno a la estrategia de inspección de las empresas en materia laboral, enfatiza Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)…
Agregar a favoritos En el sistema de justicia penal (SJP), que entró en vigor hace poco más de 15 años, pero que lleva siete de ser de aplicación obligatoria, “estamos lejos de contar con el número suficiente de abogados, policías, fiscales y jueces realmente formados en esta manera de afrontar los…
Agregar a favoritos Ante la entrada en vigor de la NOM-037 que regula las condiciones del trabajo remoto en el país, la autoridad laboral descartó que haya un despliegue masivo de inspecciones específicamente para supervisar esta regulación, pues se les dará tiempo a las empresas para adaptarse a las nuevas reglas…
Agregar a favoritos El 5 de diciembre entró en vigor la NOM 037-STPS-2023, la cual establece las condiciones de seguridad y salud en los lugares en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo desarrollan sus…
Agregar a favoritos En el dinámico entorno empresarial actual, reconocemos que la fuerza laboral es un activo invaluable para las compañías. Los empleados no solo ejecutan tareas, sino que impulsan la innovación, la creatividad y la colaboración que son fundamentales para alcanzar y superar los objetivos corporativos…
Agregar a favoritos A inicios de este año nuestros legisladores discutieron dos cambios significativos en materia laboral. Por un lado, una iniciativa para reformar el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos con el fin de reducir la jornada laboral de 48 horas semanales, como…
Agregar a favoritos En su último artículo, nuestra firma miembro francesa MGG LEGAL examina, basándose en un caso reciente, cómo una disputa entre las partes en el momento de firmar un acuerdo de rescisión mutua no afecta su validez y cómo el Tribunal Supremo francés aclaró que el acuerdo será…
Agregar a favoritos En México es fundamental visibilizar el tema de las mujeres embarazadas en los espacios laborales, pues ellas representan 38 por ciento de la fuerza laboral y son las que más sufren discriminación en la etapa en la que pueden embarazarse. Durante su participación en la mesa de análisis…
Agregar a favoritos ¡Te invitamos al próximo evento del IMEF: “Iniciativas en Materia Del Trabajo, Ocurrencias Legislativas o Revolución Laboral”! Únete a nosotros para explorar las últimas tendencias y desafíos en el ámbito laboral, mientras expertos comparten ideas valiosas.
Agregar a favoritos Los alicientes para el trabajo han cambiado en este siglo y ahora más allá del #salario, lo que la gente toma en cuenta es su BienestarLaboral, sentirse motivado, valorado, útil y parte de la empresa o institución en la que labora. A lo anterior se le denomina SalarioEmocional, que no tiene…