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Más de 8 millones de personas tienen jornadas superiores a 56 horas a la semana

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La frase “vivir para el trabajo” es más que retórica en México, al menos es así para 8 millones de personas en el país que trabajan más de 56 horas por semana, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Esto significa que exceden en ocho horas, prácticamente un turno adicional, al máximo establecido en la legislación…

Jorge SalesMás de 8 millones de personas tienen jornadas superiores a 56 horas a la semana
El Economista
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19 septiembre, 2022
Más de 8 millones de personas tienen jornadas superiores a 56 horas a la semana

Irritabilidad, estrés, baja concentración… ¿Cómo afecta trabajar en turnos nocturnos?

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Trabajar por la noche tiene distintas implicaciones para las personas, desde efectos en la salud hasta repercusiones a nivel social. El impacto negativo puede ser más fuerte dependiendo de la cantidad de días en los que se cubren turnos nocturnos y la edad de los trabajadores, por ejemplo…

Jorge SalesIrritabilidad, estrés, baja concentración… ¿Cómo afecta trabajar en turnos nocturnos?
El Economista
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5 septiembre, 2022
Irritabilidad, estrés, baja concentración… ¿Cómo afecta trabajar en turnos nocturnos?

México ratifica en la OIT convenio contra la violencia laboral

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JA­RED LAU­RE­LES La Jornada 07 de jul de 2022 El gobierno de México depositó ayer ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el instrumento de ratificación del Convenio 190 contra la violencia y el acoso laboral, con la finalidad de prevenir y eliminar esta problemática. El país se convirtió de este modo en el decimonoveno

Radar LaboralMéxico ratifica en la OIT convenio contra la violencia laboral
La Jornada
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7 julio, 2022
México ratifica en la OIT convenio contra la violencia laboral

Reprueban a México en política laboral

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Señalan ausencia de condiciones para incentivar inversio en las empresas Por: Alfredo González Fuente: Reforma La Organización Internacional del Trabajo (OIT) asignó a México una calificación de “reprobado” en el cumplimiento de sus compromisos de centrar en las personas sus políticas para la recuperación del empleo perdido por la pandemia. “Si ponemos a las personas

Radar LaboralReprueban a México en política laboral
20 octubre, 2021
Reprueban a México en política laboral

La OIT destaca elección en GM

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Por: José Guadarrama Fuente: Excélsior, p.20 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo entrega a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (SIPS) de su informe sobre las labores de observación realizadas en el proceso de reposición de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la planta de General Motors, en Silao, Guanajuato,

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Excélsior
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26 agosto, 2021
La OIT destaca elección en GM

Nuestra propuesta consiste en erradicar prácticas laborales ilegales: Francisco Domene

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Por: Pilar Sánchez Fuente: dineroenimagen.com Lunes 15 de marzo 2021 CIUDAD DE MÉXICO.- En México, con la reforma a la Ley Federal del Trabajo del 2012, la figura del outsourcing quedó plenamente avalada como forma de contratación, además, está avalada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y de acuerdo con información del Instituto Nacional

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Dinero en Imagen
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17 marzo, 2021
Nuestra propuesta consiste en erradicar prácticas laborales ilegales: Francisco Domene

El 50% de los trabajadores de apps ganan menos de dos dólares por hora: OIT

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Urge a que se desarrollen políticas coordinadas entre todos los países, para que se ofrezcan oportunidades de trabajo decente, señaló la organización. Por: María del Pilar Martínez El número de plataformas digitales se ha multiplicado por cinco en el último decenio, lo que ha llevado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a realizar una

Radar LaboralEl 50% de los trabajadores de apps ganan menos de dos dólares por hora: OIT
El Economista
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23 febrero, 2021
El 50% de los trabajadores de apps ganan menos de dos dólares por hora: OIT

Ganan hasta 50% menos trabajadores en casa

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Por: Verónica Gascón Los trabajadores a domicilio ganan menos que los empleados que acuden a los centros laborales, advierte un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En México y Argentina esta brecha salarial es de hasta 50 por ciento, mientras que en EU de 22 por ciento y en Reino Unido de 13

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Reforma
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15 febrero, 2021
Ganan hasta 50% menos trabajadores en casa