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STPS modifica competencias de las juntas especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje ante su gradual desaparición

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En el Diario Oficial de la Federación del día de hoy 06 de noviembre de 2023 se publicó un acuerdo emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por el que se suprimen diversas juntas especiales de la federal de conciliación y arbitraje y se reasignan competencias a las existentes en otros estados para que atiendan el rezago mediante Oficinas Auxiliares…

Jorge SalesSTPS modifica competencias de las juntas especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje ante su gradual desaparición
6 noviembre, 2023
STPS modifica competencias de las juntas especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje ante su gradual desaparición

El Trabajo Ya No Es Lo Que Era

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Con este ensayo quiero contribuir, de manera modesta, a la construcción de nuevas narrativas acerca del trabajo en la sociedad post-COVID-19; a plantear nuevos futuros deseables alejados de las distopías nuestras de cada día y, sobre todo, a explorar cuáles son las preguntas adecuadas…

Jorge SalesEl Trabajo Ya No Es Lo Que Era
6 noviembre, 2023
El Trabajo Ya No Es Lo Que Era

Prevén legislar reducción de jornada laboral

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Verónica Gascón
Cd. de México 20 FEB. 2023

El Poder Legislativo podría retomar el debate para reducir la jornada laboral pues en el Senado se han presentado cinco iniciativas en este sentido, afirmó la legisladora Patricia Mercado.

Jorge SalesPrevén legislar reducción de jornada laboral
Reforma
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20 febrero, 2023
Prevén legislar reducción de jornada laboral

Afiliaciones al IMSS, mentiritas, mentirotas y estadísticas.

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Aumentó 3.5% el empleo en un año, la mayor cifra en una década: IMSS Mucho hemos hablado sobre el dato de afiliaciones al IMSS como una pieza del complejo rompecabezas del mercado laboral; no hay nada que regatearle a los recientes números dados a conocer por el Instituto, sin embargo conviene tomar en cuenta que

Jorge SalesAfiliaciones al IMSS, mentiritas, mentirotas y estadísticas.
9 febrero, 2023
Afiliaciones al IMSS, mentiritas, mentirotas y estadísticas.

Reintegran a empresas a jubilados por falta de personal

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Verónica Gascón.
Cd. de México.

Reintegrar a la vida laboral a jubilados es una de las diversas estrategias a las que han incurrido empresas por falta de talento.
De acuerdo con el informe “Tendencias para 2023”, de ManpowerGroup, la escasez de talento que padece 75 por ciento de las empresas en el mundo las ha llevado a implementar diversas medidas para ocupar las vacantes disponibles.

Jorge SalesReintegran a empresas a jubilados por falta de personal
Reforma
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9 febrero, 2023
Reintegran a empresas a jubilados por falta de personal

Levantan huelga en Bachilleres

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Tras aceptar un incremento salarial del 4 por ciento, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres levantó el 5 de febrero, la huelga que mantenía desde el pasado miércoles en los 20 planteles de esta institución en…

Jorge SalesLevantan huelga en Bachilleres
7 febrero, 2023
Levantan huelga en Bachilleres

Traba SAT empleos a jóvenes por falta de citas

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La imposibilidad de tener citas presenciales en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para obtener su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) está impidiendo a miles de jóvenes que las empresas los contraten, aseguró Gustavo Leal Cueva, presidente de la firma consultora Fiscalia…

Jorge SalesTraba SAT empleos a jóvenes por falta de citas
Reforma
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1 agosto, 2022
Traba SAT empleos a jóvenes por falta de citas

El 80% de las personas no se siente comprometida con su trabajo

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Ocho de cada 10 trabajadores y trabajadoras en Latinoamérica no disfrutan lo que hacen para generar ingresos, según el informe El estado del lugar de trabajo global 2022. La falta de compromiso que sienten, o mejor dicho, que no sienten con la empresa es atribuible a factores económicos, personales y sociales, pero el 70% se debe a la persona que lidera el equipo…

Jorge SalesEl 80% de las personas no se siente comprometida con su trabajo
El Economista
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1 agosto, 2022
El 80% de las personas no se siente comprometida con su trabajo

Ocupan mujeres solo 40% de los nuevos empleos formales

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Mujeres casadas, con hijos o que vivan con adultos mayores son las que tienen menos probabilidades de incorporarse a la fuerza laboral, según un análisis de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Un modelo de probabilidad desarrollado por la Comisión advirtió que las mujeres casadas o en unión libre registran 56.6 por ciento de

Radar LaboralOcupan mujeres solo 40% de los nuevos empleos formales
Reforma
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31 mayo, 2022
Ocupan mujeres solo 40% de los nuevos empleos formales