El Gobierno mexicano dio por terminada la séptima queja laboral que se había presentado en contra de Unique Fabricating, una empresa ubicada en Querétaro.

En un comunicado conjunto, las Secretarías de Economía y del Trabajo aseguraron que como parte de la investigación interna respecto a posibles actos de discriminación antisindical e injerencia patronal por parte de la empresa, la autoridad laboral confirmó que, durante el periodo de revisión, se realizaron procedimientos de democracia sindical.

“El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), concluyó exitosamente la séptima solicitud de revisión notificada el pasado 6 de marzo por el Gobierno de Estados Unidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, los Estados Unidos de América y Canadá”, señalaron las dependencias.

En tanto que el Departamento del Trabajo de Estados Unidos reconoció la intervención del Gobierno mexicano.

“El Departamento de Trabajo de EU aprecia el enfoque del Gobierno de México en la neutralidad de los empleadores en su revisión”, dijo la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee.

Eduardo Castillo, secretario general de “Transformación Sindical”, sindicato que interpuso la queja laboral, afirmó que ahora lo que sigue es negociar un contrato colectivo con la empresa.

“El próximo capítulo en el que vamos a estar trabajando es definir con representantes de la empresa, una mesa de negociación de un contrato colectivo que atienda las necesidades reales de los trabajadores y no las que la empresa les quiera otorgar.

“Aún cuando se cierra el proceso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, en caso de que haya una violación o incumplimiento a las sentencias decretadas por el Tribunal Laboral del estado de Querétaro, nosotros podremos reactivar este mecanismo; esperemos que no sea necesario porque eso significaría que la empresa estaría cayendo en reincidencia en los motivos por los cuales se activó esta séptima queja“, dijo en entrevista.

Caso cerrado

La séptima queja laboral presentada por EU hacia México, en contra de Unique Fabricating, concluyó.

– El 2 de febrero de 2023, el sindicato conocido como “Transformación Sindical” presentó la petición ante el Mecanismo de Respuesta Rápida, en contra de Unique Fabricating.

– Transformación Sindical argumentó que la empresa les negó los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.

– Estados Unidos envió a México una solicitud para revisar la planta el 6 de marzo de 2023.

– El Gobierno mexicano concluyó el 24 de abril la investigación.

Fuente: Departamento del Trabajo de EU