De la fuerza laboral en el país, el 80% acude diariamente a un centro de trabajo fijo con horarios de entrada y salida predeterminados, señalan desde la dependencia…
La reforma contempla una reducción de 16.7% la jornada laboral máxima, lo que implica que, manteniendo todos los demás factores constantes, se podría requerir 20% más empleados para mantener el mismo nivel de producción.
La alternativa de contratar más trabajadores para cubrir las horas reducidas implicaría un aumento del 22% en costos laborales.
Sales Boyoli desarrolló SB40H Labor Transition®, una metodología especializada para acompañar a las organizaciones durante este proceso de adaptación.
52.5 % de la población ocupada en México trabajó entre 40 y 48 horas semanales, según la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI.
La aplicación de la nueva normatividad laboral que fija un límite de 40 horas semanales exige a las empresas de seguridad privada incrementar 50 por ciento su personal para cubrir los turnos operativos…
La “cascada” de reformas y cambios laborales que se han hecho desde que entró el Gobierno de la 4T ejercerán cada vez más presión en los costos y gastos operativos de las empresas en México, advirtieron especialistas.
“Solo 17.8 por ciento considera que su organización está muy preparada para implementar cambios regulatorios como la jornada de 40 horas o la Ley Silla”
Sales Boyoli desarrolló SB40H Labor Transition®, una metodología especializada para acompañar a las organizaciones durante este proceso de adaptación.
Especialistas coincidieron que registro electrónico de la jornada laboral, constituirá una prueba legal plena frente a los tribunales del país.
