La “cascada” de reformas y cambios laborales que se han hecho desde que entró el Gobierno de la 4T ejercerán cada vez más presión en los costos y gastos operativos de las empresas en México, advirtieron especialistas.
“Solo 17.8 por ciento considera que su organización está muy preparada para implementar cambios regulatorios como la jornada de 40 horas o la Ley Silla”
Sales Boyoli desarrolló SB40H Labor Transition®, una metodología especializada para acompañar a las organizaciones durante este proceso de adaptación.
Especialistas coincidieron que registro electrónico de la jornada laboral, constituirá una prueba legal plena frente a los tribunales del país.
La central obrera agrupa a alrededor de 3,600 sindicatos en todo el país, además de contar con 17 Confederaciones Nacionales Industriales y cerca de 15,000 contratos colectivos.
Especialistas señalaron que el registro implicará para las empresas mayor formalización del control de asistencia y la obligación de conservar evidencia digital de las jornadas laborales.
¿Cómo garantizará el Gobierno de México el cumplimiento de la jornada laboral de 40 horas?
La reducción de la semana laboral a 40 horas elevará en 0.5 por ciento el costo de la mano de obra para las empresas en 2027, estimó Deloitte.
La reducción de la jornada laboral, aunque será gradual, ya impulsa cambios en la operación de las empresas, como pruebas piloto, contratación adicional y ajustes en contratos colectivos.
Se turna al Ejecutivo para su publicación (LFT).
