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Embarazo no informado: ¿qué obligaciones tiene el patrón si desconoce que una trabajadora está embarazada?

Las empresas deben respetar la privacidad de sus trabajadoras y cumplir con sus obligaciones laborales. Sin embargo, ¿cómo se determina su responsabilidad cuando desconocen un embarazo? Un caso de despido llevó a un Tribunal Colegiado a pronunciarse sobre esta cuestión.

Rodrigo MoranEmbarazo no informado: ¿qué obligaciones tiene el patrón si desconoce que una trabajadora está embarazada?

Estados Unidos activa mecanismo laboral del T-MEC contra dos empresas en México y cierra caso de Alimentos Grole

Estados Unidos solicitó a México revisar posibles violaciones a la libertad sindical y la negociación colectiva en dos empresas ubicadas en Guanajuato y Puebla, mientras que anunció la resolución de un tercer caso relacionado con Alimentos Grole, en Sonora, tras la implementación de medidas correctivas.

Contacto Radar LaboralEstados Unidos activa mecanismo laboral del T-MEC contra dos empresas en México y cierra caso de Alimentos Grole

Paola Illescas

Actualmente, ocupa el cargo de Senior Legal Director & Chief Counsel en Mondelēz International, posición que asumió en 2025.

Contacto Radar LaboralPaola Illescas

IMSS: cuando el conflicto laboral se vuelve social y político

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) participarán este 14 de octubre en una consulta sindical para decidir si aceptan la propuesta de incremento salarial de 6.8% presentada por la institución…

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