El acuerdo entre Volkswagen y su sindicato representa un avance en la negociación colectiva, pero no constituye todavía una solución definitiva del conflicto. La última palabra corresponde a los trabajadores.
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IMSS pone freno a la Modalidad 40: nuevas reglas para cotizar y mejorar la pensión
El IMSS publicó ayer, 21 de octubre, un acuerdo que modifica temporalmente las condiciones de acceso a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40…
En 2025 había 3.5 millones de niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años que realizaban trabajo infantil
Del total de niñas, niños y adolescentes en situación de trabajo infantil, 1.6 millones realizaban únicamente ocupación no permitida…
Embarazo no informado: ¿qué obligaciones tiene el patrón si desconoce que una trabajadora está embarazada?
Las empresas deben respetar la privacidad de sus trabajadoras y cumplir con sus obligaciones laborales. Sin embargo, ¿cómo se determina su responsabilidad cuando desconocen un embarazo? Un caso de despido llevó a un Tribunal Colegiado a pronunciarse sobre esta cuestión.
Estados Unidos activa mecanismo laboral del T-MEC contra dos empresas en México y cierra caso de Alimentos Grole
Estados Unidos solicitó a México revisar posibles violaciones a la libertad sindical y la negociación colectiva en dos empresas ubicadas en Guanajuato y Puebla, mientras que anunció la resolución de un tercer caso relacionado con Alimentos Grole, en Sonora, tras la implementación de medidas correctivas.
Paola Illescas
Actualmente, ocupa el cargo de Senior Legal Director & Chief Counsel en Mondelēz International, posición que asumió en 2025.
Rechazan agremiados VW incremento salarial
El sindicato deberá seguir negociando…
5 señales de alerta de que tu trabajo está afectando tu salud mental
Identificar los síntomas del desgaste emocional y prevenir el burnout laboral, es fundamental para mantener el bienestar en el empleo.
IMCO advierte: reducción de jornada laboral podría elevar costos y presionar el empleo formal
La reforma contempla una reducción de 16.7% la jornada laboral máxima, lo que implica que, manteniendo todos los demás factores constantes, se podría requerir 20% más empleados para mantener el mismo nivel de producción.
IMSS: cuando el conflicto laboral se vuelve social y político
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) participarán este 14 de octubre en una consulta sindical para decidir si aceptan la propuesta de incremento salarial de 6.8% presentada por la institución…