Felipe Gazcón

Contrastes

• 6 MESES de sueldo recibían los trabajadores de la industria minera y ahora está topado a tres.
• 0 PESOS recibían los empleados bajo el anterior esquema de por el concepto de PTU.

El reparto de utilidades de 2023 será el primer año en que se distribuyan las ganancias de las empresas bajo las nuevas reglas de la reforma laboral, pero en este reparto habrá ganadores y perdedores.

Jorge Sales especialista en derecho laboral, explicó que entre los ganadores estarán los trabajadores que antes laboraban en el esquema de subcontratación, quienes por primera vez recibirán los recursos de la PTU (participación de los trabajadores en las utilidades) por un año fiscal completo.

Ahora, quienes resultarán perdedores serán los empleados cuyas empresas lograron importantes ganancias, porque con la nueva ley laboral, el reparto de estas ganancias se limitó al equivalente de 3 meses de sueldo o al promedio de utilidades repartidas durante los últimos tres años, lo que sea más favorable al trabajador.

Entre los perdedores por los nuevos topes al reparto de utilidades están la industria minera, donde tradicionalmente los trabajadores recibían hasta medio año de PTU y ahora con estas nuevas reglas, puede ser que les afecten.

“Habrá que acostumbrarse a estas nuevas formas de reparto de utilidades cuando se trata de una prestación”, agregó el experto.

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