Verónica Gascón
Cd. de México
Trabajadores de Industrias del Interior (INISA 2000), que se ubica en Aguascalientes, recurrieron al Mecanismo de Respuesta Rápida que contempla el T-MEC para interponer una queja laboral.
Benedicto Martín, dirigente nacional del Frente Auténtico del Trabajo, explicó que la queja es porque la compañía que confecciona ropa, se ha negado a negociar un incremento salarial (de 8 por ciento) y despidió a personal que apoya cambios sindicales.
“No tenemos esperanza que la empresa se siente a dialogar y en este proceso (la queja laboral) esperamos que acceda a revisar los puntos que han causado esta molestia de los trabajadores, los despidos, que se concluya con la revisión del salario, que siga adelante con la relación laboral como debe ser”, señaló Martín.
Afirmó que los problemas se originaron cuando el Sindicato de trabajadores de INISA decidió afiliarse al Frente Auténtico del Trabajo y dejar a la CTM.
“La empresa no estaba acostumbrada a negociar contrato colectivo y propuso un aumento (de 5 por ciento), pero en votación fue rechazada la propuesta, y a partir de eso se buscó el diálogo, sin embargo, la empresa no quiso dialogar, empezó a amenazar y presionar a trabajadores”, comentó Martín.
El sindicato recurrió al Centro de Conciliación local, el cuál fijó una fecha para una audiencia, pero la empresa no asistió. Después lograron un primer acuerdo, pero la compañía lo desconoció.
Explicó que el 11 de abril pasado, se convocó a una reunión con representantes del gobierno la empresa y trabajadores en donde se llegó a un primer acuerdo. Sin embargo, el 17 de abril, se dio otra audiencia para ratificar el compromiso, pero en ésta la empresa desconoció el acuerdo que había asumido.
A partir de ahí, el sindicato decidió interponer, el 12 de mayo, la queja ante el Mecanismo de Respuesta Rápida.
Una vez interpuesta la queja laboral, el gobierno de Estados Unidos, a través del Departamento del Trabajo, analizará el caso y decidirá si se activa o no el Mecanismo.
Agregar a favoritos 