ANA MARTÍNEZ

A poco más de 100 días que estalló la huelga en el Nacional Monte de Piedad, las reuniones que han sostenido los trabajadores con el patronato parecen perfilarse para un arreglo, de acuerdo con Salvador Rodríguez, abogado del sindicato de la institución.

“Hemos buscado los puntos en común para llegar ya a un acuerdo, pero seguimos en pláticas. Se están abriendo algunos escenarios. Ojalá que en un corto plazo se llegue a acuerdos. Hay un clima, de ambas partes, en que se está buscando un entendimiento”, refirió en entrevista.

En este conflicto laboral hay dos emplazamientos a huelga: uno, por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y otro por la revisión salarial. En el segundo caso, explicó el abogado, existe la posibilidad de llegar a un arreglo pronto, pero en la primera situación es en lo que no están de acuerdo las partes.

Dijo que para los trabajadores el nuevo esquema para ocupar las plazas va en contra de sus derechos y lo acordado en el Contrato Colectivo de Trabajo. “Ese proceso que se llevó a cabo por parte de la institución de manera unilateral debe echarse hacia atrás. Eso es lo que nos tiene ahorita detenido.”, refirió.

La huelga del Sindicato de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad de Empresas de Préstamo Prendario y Servicios Financieros estalló el pasado 1 de octubre. Se estimó en su momento que las 302 sucursales de la institución prendaria permanecerían cerradas, con una afectación diaria cercana a cercana a 20 mil mexicanos atendidos en ventanillas.

Personas familiarizadas con el tema del lado patronal del Monte de Piedad señalaron a este medio que las pláticas seguían, sin dar mayores detalles.

En tanto, los mil 500 trabajadores que son parte del sindicato “nos quedamos sin Navidad, sin aguinaldo, fue una situación muy compleja”, dijo Rodríguez. “Cada familia vive al día. Aún y cuando existen probabilidades de que se dé un arreglo, no está de más que nuestras autoridades volteen hacia acá y nos brinden no solamente el acompañamiento, sino compromiso con el problema”.

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