Judith Santiago

Mars Pet Nutrition México planea tener listos en el primer semestre del año los cambios, en sistemas, procesos y comunicación interna, para implementar las nuevas disposiciones que reducen a 40 horas la jornada laboral en el país, desde las 48 actuales, para arrancar en enero de 2027 con la implementación.

“Nuestro plan ya es tener todo listo en el primer semestre del año para que nosotros en enero del 2027 ya estemos despertando con todos los cambios, comunicaciones y con todos los sistemas que necesitamos para hacer estos cambios”, adelantó la directora de Recursos Humanos de la empresa, Gabriela Ochoa.

En entrevista, Gabriela Ochoa explicó que uno de los principales retos es la reorganización de los esquemas de trabajo, principalmente en las plantas donde operan bajo esquemas de turnos.

Además, parte del desafío también es asegurar que todos los colaboradores comprendan cómo se aplicarán los cambios dentro de sus áreas de trabajo.

La directora de recursos humanos de la empresa dijo que durante el proceso de transición acompañará en todo momento a sus colaboradores.

“Para algunos puede ser muy buena noticia la reducción de la jornada laboral, pero para otros, en el esquema de turnos de las plantas, no creas que es tan buena noticia”, acotó.

Este tipo de ajustes implica también una inversión importante para el negocio. Aunque no detalló la cifra total, Gabriela Ochoa mencionó que el impacto económico ya fue contemplado dentro del presupuesto del 2026.

Subrayó que para implementar este tipo de cambios, la empresa busca eficiencias operativas que permitan absorber los nuevos costos laborales.

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