OECD Employment Outlook 2026 analiza la evolución reciente de los mercados laborales de los países miembros de la OCDE y concluye que, aunque el empleo se mantiene en niveles históricamente altos, comienzan a observarse señales de desaceleración. La edición de este año pone especial énfasis en las diferencias geográficas del empleo y los ingresos, destacando cómo la región donde vive una persona influye en sus oportunidades laborales, salarios y movilidad económica. Además, aborda temas como los salarios reales, las cláusulas de no competencia y las políticas de protección al empleo.

Lo más destacable sobre México

Mercado laboral sigue siendo uno de los más sólidos de la OCDE

• La tasa de desempleo en México fue de 2.7% en mayo de 2026, la segunda más baja de toda la OCDE, únicamente detrás de Japón.
• El desempleo se ha mantenido prácticamente estable durante los últimos dos años, a pesar de la desaceleración económica mundial.

Aumentos históricos del salario mínimo

• México es uno de los países que más ha incrementado su salario mínimo en los últimos años.
• Desde 2021, el salario mínimo nominal acumula un incremento de 122.3%, el cuarto mayor aumento entre los países de la OCDE.
• Entre abril de 2025 y abril de 2026, el salario mínimo mexicano aumentó 8.6%, muy por encima del promedio de la OCDE (2.7%).

Aún persisten rezagos salariales

• A pesar de estos incrementos, los salarios en México siguen siendo considerablemente menores que los de la mayoría de los países de la OCDE.
• La organización señala que los aumentos recientes han ayudado a recuperar parte del poder adquisitivo perdido, aunque el país continúa rezagado en términos de remuneraciones promedio.

Participación laboral todavía baja

• La tasa de participación laboral en México se ubicó en 65.1%, muy por debajo del promedio de la OCDE.
• La organización identifica un amplio margen para incorporar a más personas al mercado laboral, especialmente mujeres.

La informalidad sigue siendo uno de los principales desafíos

• Aunque el mercado laboral muestra fortaleza, la OCDE destaca que México continúa enfrentando altos niveles de empleo informal, lo que limita la productividad, la protección social y el crecimiento de los ingresos laborales.

Cláusulas de no competencia son más comunes que en otros países

Uno de los capítulos del informe analiza las cláusulas de no competencia (non-compete clauses), encontrando que:

• Entre 23% y 39% de los trabajadores del sector privado, según empleadores, están sujetos a este tipo de cláusulas.
• En encuestas a trabajadores, 17% afirma estar sujeto a una cláusula de no competencia y otro 19% cree que probablemente lo está.
• La OCDE considera preocupante esta situación porque, en México, estas cláusulas generalmente no son exigibles jurídicamente, al entrar en conflicto con el derecho constitucional al trabajo.

Reformas laborales mejoran la estabilidad del empleo

El informe señala que diversas reformas implementadas en los últimos años —como la regulación de la subcontratación y medidas para reducir formas precarias de empleo— han contribuido a fortalecer la estabilidad laboral y mejorar la calidad del empleo formal. También reconoce que estas reformas han estado vinculadas a los compromisos laborales asumidos por México en el marco del T-MEC.

Perspectivas económicas moderadas

La OCDE prevé que:

• La economía mexicana crecerá 0.8% en 2026.
• En 2027 el crecimiento repuntaría a 1.8%.
• El consumo privado seguirá siendo el principal motor del crecimiento gracias a los bajos niveles de desempleo, aunque persiste incertidumbre tanto interna como internacional.

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