- 84% de los encuestados ha participado en una entrevista virtual, aunque con distinta frecuencia.
- 55% se siente cómodo y seguro con las entrevistas virtuales.
Tlalnepantla, Edomex, a 20 de octubre de 2026.- Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de búsqueda de empleo: 50% de los participantes en el “Termómetro Laboral”, deOCC, señala que este formato es habitual en sus procesos de selección recientes. Además, al considerar a quienes han participado en ellas de manera ocasional o en muy pocas ocasiones, 84% de los encuestados ha tenido contacto con esta modalidad de entrevista.
En este contexto, el sondeo exploró la presencia de las entrevistas virtuales en los procesos de contratación y las preferencias de los candidatos, dos aspectos que permiten analizar cómo integrar las herramientas digitales en el reclutamiento y atender las distintas expectativas de quienes buscan empleo.
Sobre su experiencia en procesos de selección recientes, 50% indicó que las entrevistas virtuales son habituales; 22% señaló que ha participado en ellas ocasionalmente; y 12% mencionó haberlo hecho en muy pocas ocasiones. Por su parte, solo 16% afirmó que nunca ha tenido una entrevista virtual.
En cuanto a la modalidad en la que se sienten más cómodos, 35% respondió que se desenvuelve con comodidad tanto en entrevistas virtuales como presenciales y 20% manifestó su preferencia por el formato virtual. En tanto, 39% señaló que se siente más seguro en una entrevista presencial y 6%indicó que su elección depende del puesto al que se postula.
Accede al comunicado completo aquí
Agregar a favoritos 