María del Pilar Martínez
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció lunes la adjudicación de más de 23 millones de dólares en fondos destinados a fortalecer la aplicación de la legislación laboral en México, con el objetivo de garantizar que el comercio bilateral beneficie a los trabajadores y empresas estadounidenses.
El departamento otorgó 15.4 millones de dólares a Partners of the Americas y ocho millones de dólares a Creative Associates International para apoyar los esfuerzos con el gobierno de México, el sector privado y los trabajadores para hacer cumplir las leyes laborales y asegurar el cumplimiento de las disposiciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Estos proyectos se centran en sectores prioritarios del T-MEC en México que compiten directamente con las empresas estadounidenses, bajo la premisa de que una aplicación débil de la ley puede socavar los empleos y los salarios en Estados Unidos.
Según informó la dependencia, “estos proyectos se dirigirán a las prácticas laborales que suprimen los salarios, distorsionan la competencia y otorgan a los malos actores una ventaja comercial injusta a expensas de los trabajadores estadounidenses”.
La administración de estos recursos estará a cargo de la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB), que busca avanzar en la agenda comercial mediante la rendición de cuentas de México respecto a sus compromisos laborales.
El objetivo central es fortalecer la aplicación de la norma y empoderar a los trabajadores para que denuncien violaciones, incluyendo el uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
Partners of the Americas se encargará de crear asociaciones transfronterizas para mejorar las vidas y crear oportunidades económicas, mientras que Creative Associates International impulsará resultados de capacitación y fomento de capacidades.
Fotos: Enfoque Noticias, USA
Agregar a favoritos 