¿Cuánto se cobra, cuál es el coste emocional, y qué está en juego en esta relación extrema de “servicio”?
El libro examina las realidades de la migración laboral temporal, proporcionando valiosas perspectivas para responsables políticos, profesionales y académicos.
En este libro se ponderan estas dos acciones propias de los ganadores de nuestro mundo; se proporciona claridad al entendimiento de la “otra reforma laboral en México” y se dan las pautas para acomodarnos a las nuevas condiciones laborales que exigen el comercio exterior y el nearshoring.
El liderazgo está en crisis; un libro que pude orientar nuestra brújula sobre los líderes y sus paradigmas.
Llácer plantea la oportunidad y rentabilidad de incorporar miradas y principios filosóficos a la dirección de las empresas, algo del todo imprescindible en estos tiempos de mudanza y vértigo.
Aunque para muchos líderes políticos, periodistas o académicos hablar de la clase obrera en la actualidad resulte un anacronismo y esté pasado de moda, este libro pretende reivindicar la vigencia social y la importancia política de una clase que tiene en sus manos la posibilidad de la transformación social.
Este libro reflexiona acerca de los retos a los que se enfrentan los consejos de administración en el contexto disruptivo actual, en qué tareas críticas deben concentrar su atención
Claudia Goldin, Premio Nobel y conocida como«la detective de la economía»,arroja nueva luz sobre labrecha de género.
Estos títulos no solo enriquecen el debate sobre capital humano, sino que también ofrecen perspectivas valiosas para transformar el mundo laboral en un espacio más equitativo, humano y eficiente.
Lo que en última instancia decidirá el futuro del trabajo son las luchas emprendidas por la gente trabajadora, es decir, por nosotros. Muchas de estas luchas se detallan en el libro que tenéis delante; muchas otras están todavía en curso.