El proyecto impulsado en el Senado busca reconocer en la Ley Federal del Trabajo el trastorno de sisifemia y obliga a los empleadores a adoptar medidas para su prevención.
El pasado 21 de abril, luego de un proceso de organización desde abajo para la construcción de una alternativa sindical independiente en la planta de General Motors en San Luis Potosí, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral validó la solicitud del Sindicato…
Las empresas contratantes los obligan a acudir bien vestidos, pero no proporcionan uniformes completos..
Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana publicaron circular informativa con la tarea de recabar y depurar las propuestas y porcentajes que surgieron a nivel nacional, elaborando el anteproyecto de Revisión Salarial 2025 – 2026…
La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió una contradicción de criterios en la que tribunales colegiados y un Pleno de Circuito sostuvieron posturas opuestas sobre la vía idónea a través de la cual un organismo público descentralizado puede ejercer la acción causal.
Al 31 de marzo de 2025, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 22,465,110 puestos de trabajo, de los cuales el 86.8% son permanentes y el 13.2% son eventuales.
El reciente paquete de aranceles anunciado por la administración de Estados Unidos impacta principalmente a países del sudeste asiático y la Unión Europea, mientras que México logró sortear los peores efectos…
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) discutirá la adopción de una norma internacional denominada economía de plataformas, para que se cumplan los derechos laborales de los trabajadores por aplicación.
Por instrucciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) realizó la mediación que permitió llegar a un acuerdo entre la señorita Karen “N” y el representante legal de la Churrería El Moro…
Para Jorge Sales Boyoli, abogado del despacho Sales Boyoli,la reducción de bonos obedece a varios factores; uno de ellos es que “las empresas no suelen tener estructuras claras de métricas y mecanismos para medir la productividad y entonces…
