Para Jorge Sales, abogado laboral, esta reforma tipifica con mayor claridad una práctica discriminatoria: el uso de información, en particular sobre demandas laborales, para evitar contrataciones.
El senador plantea erradicar esta práctica por considerarla un mecanismo de discriminación que limita el acceso al empleo, abriendo así el debate sobre los derechos laborales y la transparencia en los procesos de contratación en México.
El dinamismo en la economía del país y las múltiples modalidades de contratación que se han venido generando durante el transcurso de los años, desafortunadamente han visto rezagados a muchos de estos trabajadores, entre ellos los trabajadores de plataformas digitales
