Concluye que no procede conceder el beneficio por antigüedad establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del IMSS. El juez federal resolvió un procedimiento ordinario laboral en el que entraban en pugna dos derechos: la estabilidad de empleo de un trabajador y el derecho de la mujer a un espacio libre de violencia…
Tribunal Laboral Determina que el Acoso Sexual es Causa Grave y Amerita Rescisión de Contrato
19 febrero, 2024
