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Las empresas buscan orden. Y al mismo tiempo renovar la energía de los colaboradores agotados por el teletrabajo. Quieren construir nuevos modelos de organización más eficientes. El trabajo en remoto ha evidenciado las carencias que había en las empresas. La más destacable es que se dedica poco tiempo a la planificación, mientras que las reuniones, el teléfono y los mails ocupan demasiado.