68% de los encuestados considera que contar con vacaciones superiores a la ley influye en su decisión de aceptar una oferta laboral.
¿Que implicación tiene en las empresas?
“Avanzaremos año con año en una reducción de dos horas a partir del 2027, para alcanzar las 40 horas en enero del 2030”.
Las empresas que apuestan por integrar estrategias de salario emocional logran diferenciarse en el mercado laboral al atraer, motivar y retener a sus colaboradores
Las empresas que logren trascender serán aquellas capaces de combinar propósito, adaptabilidad y liderazgo empático.
La calidad de vida supera a la estabilidad laboral como prioridad para los jóvenes profesionales.
El pasado 21 de abril, luego de un proceso de organización desde abajo para la construcción de una alternativa sindical independiente en la planta de General Motors en San Luis Potosí, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral validó la solicitud del Sindicato…
Pedro Haces promueve una visión sindical moderna que busca mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores…
Por unanimidad, el pleno del Senado de la República aprobó el dictamen que establece que la fijación anual de los salarios mínimos generales o profesionales, así como la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia.
Los altos niveles de estrés son el principal problema de bienestar mental que han sufrido los trabajadores a causa de su empleo.
