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Agregar a favoritos Sin duda, muchas, muchas premisas que fueron “ley” por años, se han visto transgredidas, modificadas, alteradas, por una realidad que trae consigo —con un rotundo sí—, el apellido pandemia…
Agregar a favoritos Adivinanza. Revisa esta lista y adivina de qué se trata:
Agregar a favoritos Las empresas de capital humano perdieron 90 por ciento de su negocio en México a raíz de la reforma en materia de subcontratación, dijo Bettina Schaller, presidenta de la Confederación Mundial del Empleo (WEC, por sus siglas en inglés)…
Agregar a favoritos ¡Asiste a este gran evento con la Mtra. Julieta Manzano!…
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Agregar a favoritos Por: Juan Manuel Cruz Palacios Abogado. Director de Relaciones Laborales, Prevención y Sostenibilidad Infraestructuras ACCIONA Fuente: Capital Humano, Nº 370, Sección Relaciones laborales y prevención / Artículos, Diciembre 2021, Wolters Kluwer El tercer decenio del siglo XXI vendrá marcado, sin duda, por el inesperado impacto de la pandemia del COVID-19, pero la traza marcada por
Agregar a favoritos El IMEF y Radar Laboral te invita a la próxima sesión virtual: Agenda Laboral 2022 ¿Cuáles son los retos para los líderes de las relaciones laborales y el capital humano?
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Agregar a favoritos Las violaciones al derecho al trabajo siguen a la cabeza entre las principales denuncias que recibe el Copred. Las mujeres, la población LGBT+ y las personas con discapacidad son los grupos más afectados. Blanca Juárez | El Economista La exclusión y el trato desigual en el trabajo ha sido siempre la principal queja que la gente
