Los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales son competentes para conocer y resolver los conflictos laborales suscitados entre empresas de participación estatal mayoritaria y sus personas trabajadoras.
Especialistas coincidieron en que EU está exigiendo facultades sancionadoras más amplias a la autoridad laboral mexicana, lo que derivó en una iniciativa presentada recientemente en el Senado.
Conoce de qué tratan las jurisprudencias laborales…
Cada mes deja huellas en el mundo del trabajo. Este informe reúne los principales movimientos que marcaron el pulso laboral en México: desde las negociaciones contractuales más relevantes hasta el registro de huelgas y tensiones sindicales que reflejan el estado…
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) actualizó una decena de lineamientos para dar certeza legal a trabajadores y empleadores en un conflicto.
En este artículo, nuestros expertos del bufete británico Doyle Clayton y del bufete rumano Suciu – Employment and Data Protection Lawyers presentan algunos elementos esenciales de la transición del trabajo a distancia.
Tenemos como operadores del nuevo sistema de justicia laboral, retos complejos que permitan la reivindicación del derecho del trabajo…
Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar si cuando un Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales decreta la acumulación de juicios en términos de la Ley Federal del Trabajo, y el receptor no la acepta, se configura un conflicto que deben resolver…
Actualmente existen 19 huelgas vigentes, una iniciada en la presente administración.
Incluye un recorte de una tercera parte para el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, institución fundamental de la Reforma Laboral de 2019 que impulsó el presidente López Obrador, y del Capítulo Laboral del Tratado del T-MEC.
