Es de mala fe el ofrecimiento de trabajo cuando no se otorga expresamente la posibilidad de elegir si la media hora de descanso prevista en el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, se disfrutará dentro o fuera del centro de trabajo.
Obligatoria en CDMX Oferta de Trabajo es de mala fe si no permite elegir el descanso
10 junio, 2024
