Verónica Gascón
“Manifestamos que permaneceremos vigilantes de que la libertad sindical se ejerza sin intervención y en plenitud, por lo que nos comprometemos a sancionar actos u omisiones que por parte de nuestro personal o representantes vulneren o restrinjan estos derechos, incluyendo su terminación, con una política de cero tolerancia”, recalcó la empresa.
Cristopher Cruz
El gobierno de Estados Unidos presentó, de nueva cuenta, una queja dirigida a México a través de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) bajo los acuerdos comerciales trilaterales México-Estados Unidos-Canadá.
Discriminación sindical e intervención de las autoridades laborales locales fueron dos de las causas que generaron la séptima queja laboral en el marco del T-MEC en contra de la empresa Unique Fabricating de México, ubicada en Querétaro.
