Obstaculizar o interferir en consultas sindicales, despedir o tomar represalias contra trabajadores por su afiliación sindical y favorecer a un gremio y obstruir a otro en la disputa de un contrato colectivo de trabajo (CCT) son algunas de las principales causas que han detonado las cinco quejas laborales en el contexto del T-MEC…
Quejas laborales del T-MEC, resueltas sin aranceles ni bloqueo a exportaciones
La Jornada
30 diciembre, 2022
