Este fenómeno puede tener desafíos en términos de productividad y rendimiento, ya que, aunque los colaboradores pueden parecer que están conectados o estar trabajando, están ausentes durante periodos importantes sin que su equipo o supervisores lo noten.
Trabajadores en México consideran que la falta de flexibilidad laboral impulsa la práctica de las vacaciones silenciosas
OCC
26 septiembre, 2024
