Las horas que trabajó el personal ocupado total disminuyeron 0.4 % respecto a agosto pasado.
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INEGI publica encuesta mensual de la industria manufacturera
Las horas que trabajó el personal ocupado total disminuyeron 0.4 % respecto a agosto pasado.
INEGI publica Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera a agosto 2025
El personal ocupado total en la industria manufacturera descendió 0.5 % a tasa mensual.
INEGI publica indicadores del sector manufacturero
Los salarios pagados a las y los obreros y técnicos en producción y los sueldos pagados a las y los empleados administrativos, contables y de dirección subieron 1.0 %
INEGI publica indicadores de la Industria Manufacturera y Actividad Económica
En junio de este año, el personal ocupado total en la industria manufacturera disminuyó 0.2 % a tasa mensual.
Disminuyó 2.0 % el volumen de la producción manufacturera, en marzo de 2025, a tasa mensual
Principales variables de la producción y el empleo en el sector manufacturero, en torno a 206 clases de actividad en México.
Empleo manufacturero: se contrajo casi 2 % en 2024 según INEGI
Las horas que trabajó el personal ocupado total, a tasa mensual, disminuyeron 0.8 %, en el último mes de 2024.
Publica INEGI índice de productividad laboral, se aprecia leve mejoría
En el trimestre julio-septiembre de 2024 y con cifras ajustadas por estacionalidad, el IGPLE —con base en horas trabajadas— registró un alza de 0.8 % a tasa trimestral.
Brecha Salarial; Realmente ¿Ellas Ganan Menos?
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Trabajadores aceptan cargos menores y en otras áreas para mantenerse ocupados
Por: CLARA ZEPEDA La Jornada 29 de dic de 2021 La pandemia de Covid- 19 ocasionó cambios laborales radicales. Con los recortes de personal en diversas compañías, los mexicanos tuvieron que cambiar de empleo y muchos en un área distinta. Así, 40 por ciento de los trabajadores en México aceptaron cargos menores porque necesitaban un