Este análisis jurídico se enfoca en la validez de una renuncia laboral en México, y cómo puede ser desvirtuada en caso de que se continúe prestando el trabajo después de su firma. Se discuten las decisiones contrarias de dos Tribunales Colegiados de Circuito respecto a la forma de demostrar la subsistencia de la relación laboral y la retracción como único medio para restar valor probatorio a la renuncia.
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