Empresas en medio de un conflicto con un sindicato minoritario al contestar la demanda solicitaron que se llamara como tercero interesado al sindicato mayoritario, por ser el titular de ese pacto colectivo, el cual solicitó se le tuviera como demandado; no obstante, el Tribunal Laboral adujo que no era posible,
No Obligatoria pero novedosa Litisconsorcio Sindicatos Minoritarios
27 noviembre, 2023
