Verónica Gascón
25 ABR. 2023
El Gobierno mexicano dio por terminada la séptima queja laboral que se había presentado en contra de Unique Fabricating, una empresa ubicada en Querétaro.
Verónica Gascón
25 ABR. 2023
El Gobierno mexicano dio por terminada la séptima queja laboral que se había presentado en contra de Unique Fabricating, una empresa ubicada en Querétaro.
Verónica Gascón
“Manifestamos que permaneceremos vigilantes de que la libertad sindical se ejerza sin intervención y en plenitud, por lo que nos comprometemos a sancionar actos u omisiones que por parte de nuestro personal o representantes vulneren o restrinjan estos derechos, incluyendo su terminación, con una política de cero tolerancia”, recalcó la empresa.
Los Estados Unidos y México acuerdan este Plan de Remediación para la Denegación de Derechos que México determinó que existe en las instalaciones de Manufacturas VU, S. de R.L. de C.V.,
Verónica Gascón
16 MAR. 2023
El sindicato Transformación Sindical, que presentó la séptima queja laboral en el marco del T-MEC, solicitó cancelar la legitimación del contrato colectivo de trabajo en la empresa Unique Fabricating.
Obstaculizar o interferir en consultas sindicales, despedir o tomar represalias contra trabajadores por su afiliación sindical y favorecer a un gremio y obstruir a otro en la disputa de un contrato colectivo de trabajo (CCT) son algunas de las principales causas que han detonado las cinco quejas laborales en el contexto del T-MEC…
A menos de un año de que termine el plazo para la legitimación de contratos colectivos, es previsible que 96 por ciento de ellos sean cancelados por no ser ratificados por los trabajadores. Esto abre la posibilidad de que los sindicatos “pesquen en río revuelto” e intenten afiliar a los millones que se queden sin una representación o que los propios trabajadores se organicen para tener una negociación colectiva…
Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se ha evitado llegar a la etapa de arbitrajes internacionales e imposición de sanciones, destacó Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social. Durante el panel “El futuro y el T-MEC: logros, retos y prospectivas a dos años de su entrada en vigor”, organizado por la