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Bajo compromiso y alto estrés, realidad laboral mexicana

La ma­la ges­tión del ta­len­to en las em­pre­sas ha pro­vo­ca­do una cri­sis en el ni­vel de com­pro­mi­so de los tra­ba­ja­do­res, lo que tie­ne un im­pac­to di­rec­to en su bie­nes­tar y su pro­duc­ti­vi­dad, ad­vier­te Ga­llup.

Jorge SalesBajo compromiso y alto estrés, realidad laboral mexicana
El Economista (México)
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