Los trabajadores de la planta de General Motors Co en San Luis Potosí votarán esta semana sobre su afiliación a un nuevo sindicato libre de la influencia del gobierno y la gerencia.
El nuevo informe de oxfammexico titulado Beneficios en Fuga revela cómo el Estado ha facilitado, desde hace siglos, el despojo y saqueo de recursos. ¿Quién gana y quién pierde en este modelo económico?
25% de los permisos concedidos a personas trabajadoras migrantes fueron a mexicanos.
Trabajadores de Starbucks de todo el país descubrieron que están experimentando los mismos problemas sistémicos: escasez de personal y horarios impredecibles; salarios bajos; asistencia sanitaria inasequible; acoso; equipos rotos; disciplina injusta…
Aunque los demócratas ganaron algunas elecciones anteriores con el apoyo de Silicon Valley, de minorías, de algunos sindicatos y de la clase profesional de las grandes ciudades, esto nunca fue una estrategia sostenible. Es una coalición que repele a los trabajadores y a la clase media en gran parte del país, sobre todo en las ciudades pequeñas y en el sur
A horas de que venza su emplazamiento a huelga, el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad acusó la “cerrazón” de la institución, por lo que siguen sin alcanzar un acuerdo en la revisión contractual.
En los últimos años, ha surgido una tendencia en el ámbito laboral conocida como rage applying o postulación por frustración. Este fenómeno ocurre cuando los trabajadores, llevados por el enojo, comienzan a postularse de manera masiva y compulsiva a vacantes sin un análisis profundo ni una planificación clara…
El representante sindical de los USW aseguró que las cuatro organizaciones que han hecho uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida son: el CILAS, La Liga Sindical Obrera Mexicana, Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicio Movimiento 20/32, y el Sindicato Minero.
Jorge Sales Boyoli presenta el primer capítulo con una serie de micro análisis sobre el balance laboral del sexenio a través de una interpretación de los indicadores clave.
De 2020 a 2023, México ha creado un promedio de 300 mil empleos por año, mientras que en EU han sido 80 mil, según un reciente análisis de la firma Sales-Boyoli.
