En el contexto de las startups latinoamericanas, donde los recursos con limitados y el riesgo es alto, definir un salario propio como tech founder en etapa temprana puede ser una tarea compleja. Una de las grandes preguntas a la que todo founder se enfrenta es, ¿cuánto debería ganar de sueldo?
Los trabajadores con especialización en tecnología ganan hasta 30 por ciento más que otros que no tienen estas habilidades, señaló Rocío Hernández, directora de Consultoría en Compensación en Aon México. “Estos puestos son mejor pagados que el promedio, por la escasez, por la especialización.
Esta semana platicamos en el comité de capital humano sobre tendencias salariales 2023 y Mercado laboral, Gracias a Enrique Pérez Sámano por compartir información valiosa para los empleadores ante un 2023 complejo y lleno de retos. Lee aquí la presentación del evento!…
No te pierdas el evento de este 15 de Noviembre, “Tendencias Salariales para 2023 y Mercado Laboral” con Lic. Enrique Pérez Sámano y el Lic. Jorge Sales Boyoli.
