All posts tagged: Trabajo no remunerado

Mujeres laboran menos al cuidar familia

Cuatro de cada 10 mujeres que tienen en su hogar a su cargo el cuidado de niños o adultosmayores no pueden extender su jornada laboral por estas tareas, advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). De igual manera, 42 por ciento no puede invertir más tiempo…

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Reforma
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¿Volverán las instancias infantiles?

Los nuevos Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI) son una ampliación de las guarderías del IMSS que atenderán la demanda de cuidados de las trabajadoras de la maquila, lo que impulsará su participación económica.

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El valor económico del trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados reportó un monto de 8.4 billones de pesos, lo que equivale a 26.3 % del PIB del total de la economía

Publica INEGI Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México (CSTNRHM) 2023.

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Aprobó la Cámara de Diputados que el permiso de paternidad sea de 20 días laborables con goce de sueldo

La Cámara de Diputados aprobó con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artículo 123…

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Cámara de Diputados
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¿Cuánto vale el trabajo del hogar?

Las labores del hogar y de cuidados ascienden a 7.2 billones de pesos, 72% lo aportan las mujeres. Las mujeres aportan 2.6 veces más valor económico que los hombres por el trabajo no remunerado que realizan…

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24% del PIB de 2022 fue generado por empleos no Remunerados –INEGI

En 2022, el valor económico de las labores domésticas y de cuidados que realiza la población de 12 años y más reportó un monto de 7.2 billones de pesos a precios corrientes. Esta suma equivale a 24.3 % del Producto Interno Bruto (PIB) nacional. De ese monto, las mujeres contribuyeron…

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Retos de la maternidad en el campo laboral

En México es fundamental visibilizar el tema de las mujeres embarazadas en los espacios laborales, pues ellas representan 38 por ciento de la fuerza laboral y son las que más sufren discriminación en la etapa en la que pueden embarazarse. Durante su participación en la mesa de análisis…

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El Financiero
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