Rafael Serrano.-
23 noviembre, 2018.-

Un estudio sobre los conductores de autobuses y trenes de la Massachusetts Bay Transportation Authority (MBTA), la empresa de transporte público de Boston y su área metropolitana, muestra que, aun sin discriminación sexual, las mujeres ganan menos que los hombres. La causa es que ellas tienen distintas preferencias: valoran más que el tiempo de trabajo se adapte lo mejor posible a su vida personal y familiar, aunque eso suponga menos dinero. Seguir leyendo…

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