Fuga de talento

Según una encuesta de la International Bar Association (IBA) de 2022, un 54% de los 3.000 abogados menores de 40 años consultados manifestaron su intención de cambiar de puesto de trabajo. De ellos, el 33% quería moverse a otra área, y el 20% valoraba abandonar la práctica legal. Entre los motivos destacados, la falta de conciliación. “En España constatamos una importante fuga de abogados a departamentos legales de empresa”, afirma Marta del Coto. Esta migración supone una pérdida crítica para estas firmas de talento de “cuatro a seis años de experiencia”. Una de sus motivaciones es poder disfrutar de “una jornada laboral más racional, sin restar interés y exigencia a sus funciones”.

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