María del Pilar Martínez
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFRL) rectificó la información sobre el acuerdo salarial -8.2% directo al salario y 2% a prestaciones entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de Ford y de la Industria Automotriz con la armadora Ford, pues éste debe someterse a votación y aún se mantiene el emplazamiento a huelga para el primero de mayo.
Detalló que la propuesta que se presentó a la dirigencia sindical se someterá a votación el próximo 19 de abril. El lunes, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral había informado que queda conjurada la huelga programada para el 1 de abril, hecho erróneo ya que ésta se programó para el 1 de mayo, y aún falta el proceso de votación de los más de 1,700 trabajadores sindicalizados para avalar el acuerdo.
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