LETICIA HERNÁNDEZ

En la discusión del aumento del salario mínimo general para el 2027, se debe continuar por el rumbo de alzas por arriba de la inflación de forma que no se dañe la estabilidad laboral y que ese incremento esté vinculado a la productividad, dijo Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Ante la propuesta de los empresarios de un ajuste al Salario Mínimo General del nivel de la inflación más dos puntos, equivalente a un 6 por ciento y de un 12 por ciento planteado por uno de los sindicatos del Estado de México, el dirigente de la CTM señaló que la Comisión de los Salarios Mínimos (Conasami), de representación tripartita será quien determine el aumento.

“Respeto la posición de la Coparmex, transmito la recomendación a la Comisión de Salarios Mínimos y también voy a transmitir el deseo del líder sindical del Estado de México que está pensando en el 12 por ciento, yo recomendaría que busquen el punto de encuentro para México”, dijo el líder sindical.

Desde la CTM, la recomendación es mantener el rumbo de mejora del salario mínimo por arriba de la inflación y ligar el salario a la productividad.

“Si logramos hacer acuerdos midiendo la productividad, los resultados que se abonen a la misma, que pasen a mejorar el salario real de los trabajadores a través de bonos reales y alcanzables, porque a partir de ahí será el talento y la destreza”, expuso a los medios en el marco del Encuentro Nacional Coparmex León 2026.

Desde el sector patronal, la propuesta es mantener el rumbo de mejora del ingreso de los trabajadores pero ante el estancamiento del crecimiento de la economía, cambiar el rumbo, dijo Juan José Sierra Álvarez, presidente de Coparmex).

Foto: El Economista

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