Con información de periódico Reforma Y Frente Obrero Anti CTM.

En la planta de General Motors (GM) en San Luis Potosí, se ha creado un Consejo Laboral de forma temporal, pero su implementación ha generado cierta controversia entre los trabajadores. Esta medida se lleva a cabo luego de que GM decidiera finalizar el contrato colectivo con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana, sección 15 de la CTM, debido a problemas de legitimidad.

Desde el 2 de mayo, GM dejó de descontar las cuotas sindicales, pero los derechos adquiridos bajo el contrato anterior se mantuvieron. Para mantener una comunicación fluida con los trabajadores, GM implementó un consejo laboral de manera temporal, aunque es importante destacar que no se trata de un órgano de representación sindical. Este consejo operará hasta que se firme un nuevo contrato colectivo con un sindicato debidamente registrado.

El consejo laboral estará conformado por trabajadores con más de siete años de antigüedad, seleccionados por sus compañeros debido a su experiencia y compromiso. Su función principal será brindar orientación a los trabajadores sobre sus derechos, beneficios y capacitación. GM ha establecido lineamientos claros para garantizar la transparencia en el funcionamiento del consejo.

Las autoridades laborales locales han estado supervisando el proceso y la situación laboral en GM SLP para asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores y se mantenga la estabilidad en la planta; sin embargo, ha surgido una disputa en relación al Consejo Laboral. Algunos trabajadores de General Motors expresan su descontento y consideran que la empresa está tratando de imponerlo. Mientras tanto, hay otros trabajadores que ven esta medida como una forma de represión encubierta. Por otro lado, hay un grupo significativo de trabajadores que desea formar un sindicato independiente y promover sus propuestas sin temor a represalias.

El Frente Obrero Anti CTM ha señalado que muchos trabajadores tienen una visión distorsionada del sindicalismo debido a la presencia de líderes sindicales afiliados a la CTM. También destacan que un número considerable de trabajadores está dispuesto a formar un sindicato propio y buscar la representación sindical a través de la recolección de firmas, evitando así posibles represalias.